分享自己考出一建之后的规划和经历
大家好，我是陈工。
这两天找陈工咨询的也挺多，这里就重新写一篇关于考出一建之后的规划，供大家参考吧。
同样也是分本行业和不是本行业两种。
如果你考出来了，但本身不是干这一行的，那就就面临着两个选择。要么转行，要么单独把证书挂靠出去，如果是挂靠出去，现在社保都需要配合的，意味着你的社保要跟着你的证书走。如果当前缴纳社保比较高，那么转出去就比较吃亏，因为跟着证书走都是缴纳最低档次的社保，但有一点好处，基本上社保的钱不用自己出。每年到时候3万块左右吧。
今天陈工刚问过中介，中介的报价是两年3万，这属实太低，忽悠人的。一般公司出一年3万是正常的，以前行情好，一年能够有5,6万。
说完挂靠的，说说准备全职转行的，也就是拿着证书当做敲门砖，上项目，当喝茶经理。陈工走的是这条路，目前的情况就是已经摆脱了喝茶经理的标签，可以胜任一个技术负责的岗位了。
也正是走这条路才说，月薪少于8千的，放心大胆的去考一建。因为一建到岗，上项目，无论全国哪个地方，起步价总是1万一个月打底吧。低于一万的应该很少。毕竟上项目是要承担风险的，我们是用风险换取这个钱的，应得的。
当然不是盲目让大家走这条路，以陈工自己的经验。外行转行做建筑，最好自己现在所属的行业能和你即将转行的行业沾点边，这样转行后容易上手，成长的会很快。而且，你有一建在手，不管是不是喝茶经理，好歹有这么一个身份在，如果自己勤快点，好学点，多帮项目部干点活，没有不喜欢你的道理。
本来你的价值是你的证书，人家付给你的工资其实就是付给证书的。但是你勤快，好学，本来老板预期就是一个喝茶经理，不干事，现在你愿意为项目部付出，为项目部创造额外的价值，那么老板肯定开心，容易获得老板和同事的认可。大家都认可后，给你的机会就会多，有好的学习机会，有升职加薪的机会，肯定少不了你。
大概就是这么一个逻辑，大家自己体会吧。
带着证书这个敲门砖，让你能够站在更好的起点，更大的平台，容易让老板，让领导发现你的能力，你成长，升职的机会就多。
然后说说本身都是在自己行业考出来的。这个就好办了，可以感受下公司领导和同事对你的态度就明白这个证书到底有没有分量。有无升职加薪的迹象，如果都没有，那么建议你跳个公司。跳槽后，你是本专业，又有证书加持，只要面试表现过得去，薪资应该会上一个台阶，当然最好是谈好下家之后再辞职。为什么会有这种情况出现，很简单的一个道理，外来的和尚好念经。
最后说说怎么找靠谱的公司。如果是本行业的，那么多问问熟人，打探下情况总是没错的。这个行业的圈子很小，张家长李家短多问几个人就知道了。
如果说没有熟人，那么只能碰运气了。网上投简历，给公司做背景调查，网上找找看对方官司多不多，项目集不集中。还有一个就是在面试的时候，公司在面试你，你也要观察观察公司，第一感觉公司靠不靠谱，领导靠不靠谱。
如果真决定了，那么就大胆去做。陈工那会就是自己找了一家公司，不靠谱，果断止损，浪费了半年时间。但是那段时间也不是一无所得，至少明白不好的公司是怎么样的，再找工作的时候就可以避免踩坑了。
