人力资源管理面试名词解释?

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顾北宸

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人力资源管理面试名词解释?1. 宽带薪酬: 是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围。 2. 股票期权：指公司给被授予者，即股票期权受权人按约定价格（行权价）和数量在授权以后的约定时间购买股票的权利。 3. 员工持股计划：即公司内部员工出资认购本公司部分股权，委托员工持股会作为社团法人托管运作

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_Ｅ暮夜

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人力资源实训主要负责什么?人力资源实训主要负责培训和发展员工，招聘和选拔人才，制定和执行人力资源政策和程序，管理员工关系，进行绩效管理和薪酬管理，提供员工福利和福利计划，以及解决员工问题和纠纷。此外，人力资源实训还负责制定和实施员工培训计划，提供职业发展支持，推动组织文化和价值观，以及确保遵守劳动法规和公司政策。通过这些职责，人力资源实训帮助组织建立和维护高效的人力资源管理体系，以支持组织的发展和成功。

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乐趣少女

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人力资源专业中级经济师难考吗?中级经济师人力资源还是比较好考的,考试内容主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多,适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生,也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容,计算题少,记忆题多。贴近实践,易于理解,易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放在具体的场景中,有一定的难度。

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笨笨猪

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关于山东大学研究生人力资源管理专业?我是学人力的，比较关注这个首先正如一楼所言，最好的是人大，竞争激烈啊。。。学了几年的人力本科，发现这个专业有点尴尬。因为按说这专业应该是企业管理范畴，全国也有很多高校是这样分的；但是却也有很多学校的硕士研究生却把它放到了行政管理专业的人力资源研究方向。参考资料的话，同上楼：初试：620专业综合一：《政治学概论》，孙关宏等，复旦大学出版社2004年版；《管理学》，斯蒂芬.P.罗宾斯，中国人民大学出版社2004年版。811行政管理学：《行政管理学》，夏书章主编，中山大学出版社2008年版；《西方行政学说史》，丁煌著，武汉大学出版社2006年版。复试：《公共管理导论》，欧文.E.休斯著，中国人民大学出版社，2007年版；《公共管理学概论》曹现强、王佃利，中国人民大学出版社，2005年版另外，山大的这个确实还可以。祝你考试成功~~~ 呵呵

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