人力资源管理考研考哪些?

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人力资源管理考研考哪些?人力资源管理考研科目根据学校的不同，考试科目也不同，大多数学校的考试科目为：：政治、英语、数学、专业课。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。扩展资料：人力资源管理专业毕业生需掌握的知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。5、了解本学科理论前沿与发展动态。6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

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黑色指针

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想从事行政管理方面的工作，考研选择什么专业比较适合?可以考虑选择工商管理、人力资源管理、汉语言文学、公共事业管理、行政管理、图书馆学、档案学、计算机类，这些专业都可以从事行政管理方面的工作，只不过分工不同而已。社会上有很多企业，招聘行政管理职位时，会优先考虑本专业与公司主营业务相关，而本身又具备一定管理协调才能的人。希望可以帮到你。

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流绪微梦

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行政管理主要是学什么的?主要学:社会学概论、政治学原理、管理学原理、公共管理学（行政管理学）、法学概论（宪法与行政法）、公共经济学（政府经济学）、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理等。

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流苏

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行政管理专业考研有哪些方向?政府管理、公共政策分析、人力资源管理、公共项目管理、社会保障，行政管理理论与实践、超大城市公共事务治理、数字化与治理创新、公共部门人力资源管理、公共安全与应急管理，政府预算与绩效管理、政府治理与府际关系、公共组织与人力资源管理，行政学理论与行政改革、公共政策分析、政府监管（工商行政与市场监督）、公共管理与政府改革、社会组织与治理、危机管理与风险治理、信访学等。

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