中国电信的薪资待遇好吗?

不寒桃花

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中国电信正式员工工资属于中等偏上水平，整体薪资福利构成较为完善。首先，中国电信正式员工的工资包括基本工资、绩效工资和激励津贴等部分。基本工资与员工的岗级密切相关，同一岗级的员工基本工资相同。绩效工资则取决于员工的业绩，业绩高的员工提成也会相应提高。

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漫漫路

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在中国电信北方市级分公司作为一名正式员工，你的待遇通常会优于其他单位的新进员工。初始岗位可能薪资不高，大约在3000至5000元人民币之间，但你会享受到社会保险、医疗保险、房改等福利，以及一定额度的通信费和交通补贴。综合来看，你的年收入会比同等条件的应届生略高。

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懵圈°

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虽然电信营业员的工作相对体面，但待遇确实不尽如人意，有时候甚至不如去工厂如富士康等地方工作的收入。值得注意的是，中国电信公司的正式员工工资通常在5000元到6500元之间，这在行业内享有较好的声誉。而且，成为正式员工后，随着工作年限的增加，工资也会相应增长。

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泪湿罗纬

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对于新入职的普工，满一个月后的工资待遇通常会达到3500元以上，工作内容主要是向客户详细介绍电信业务，工作负担相对较为轻松。中国电信提供了多元化的职位选择，包括项目管理岗、综合管理岗等，对于相关专业的求职者来说，这里有丰富的岗位适合提升技能和个人发展，如建设管理岗和综合管理岗等。

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倦懒

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中国电信合同工的待遇相对较好，主要体现在以下几个方面： **薪资水平**：合同工的薪资根据岗位、地区及个人能力等因素有所不同，但整体而言，薪资水平较为可观。在一些经济发达地区或关键岗位，合同工的月薪可能达到数千元至数万元不等。

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夏至期满

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中国电信的员工工资待遇普遍在5000元至6500元之间，行业内部口碑良好。员工在公司内有很好的发展前景。随着工作年限的增加，转正后的员工工资逐年提高，尽管起始工资可能稍低，但相对于其他企业而言，初始薪资已经较高。普通职位的员工年薪大约在3万至4万之间。

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