杭州硕士人才引进政策

庸顏自知

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硕士学历，45岁以下，可先落户后就业，无需社保；45至50岁，需在杭工作单位，缴纳一个月社保后落户。博士学历，55岁以下，可先落户后就业，无需社保。2017年后录取的非全日制研究生，毕业来杭后，可按全日制研究生落户要求执行。

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忠你钟你

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杭州最新人才引进补贴政策公布了补贴标准，符合条件的本科、硕士、博士分别可获1万元、3万元、10万元。已执行标准为博士5万元的，如于2021年10月14日前毕业，仍可按此标准享受。若应届毕业生在富阳、临安、桐庐、淳安、建德等西部区县工作满3年后，额外可获得额外补贴，其中博士同样适用原5万元标准。

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竹舟远

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研究生和博士：特定条件，博士50岁以下可直接落户，非全日制研究生与全日制同等待遇。1 高层次人才落户 1 A、B、C类人才：不受年龄限制，可携带配偶、子女随迁。1 D、E类及特殊人才：配偶、未成年子女随迁，需合法住所。

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荒唐

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年，杭州人才补贴政策力度显著，旨在吸引更多优秀人才到该市发展。首先，对于引进的高层次人才，根据不同类别，如海外创新创业人才，他们若携带重大项目或关键技术，将获得购房补贴。具体金额根据人才级别，最高可达30万元。

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我怀念的

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对于学历人才，全日制普通高校本科及以上学历（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭州落实工作并由单位正常缴纳社保，可落户杭州市区。全日制普通高校博士研究生可享受“先落户，后就业”的政策。符合条件的非全日制研究生毕业，参照全日制研究生进行落户。

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綻放的紅塵

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杭州2022年最新人才引进落户政策解析（学历类）2022年，杭州在人才引进落户政策上做出了进一步调整，特别针对学历类人才，社保门槛有所放宽。全日制本科、硕士研究生以及符合条件的非全日制研究生在毕业2年内，即使未就业也可享受“先落户后就业”政策，无需社保即可直接落户。

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